Petang ni YAB PM akan bentangkan bajet 2011 di Parlimen [well, as a Malaysian, I think we should know this]. Seperti biasa stp tahun, sy [as Civil Workers] akan mengharapkan bonus.
Ya! BONUS!.
Ada teman2 mau kenaikan gaji..which is sangat baguslah kan..setidak-tidaknya faedah yg kamiorang dpt bukan setakat oneoff saja tapi berterusan...dan bukan juga semua elaun mau dinaikkan tapi sekurang-kurangnya gaji basic kami tu kalau naik..PUJI TUHAN...tapi sy secara pribadi berpandangan begini, kalau naik gaji, kena consider semua kumpulan, dr sokongan sampai lah tahap JUSA. Ya lah kan, walaupun fikir2 kenapa mau kasi naik gaji orang yg sudah di tahap JUSA, kan memang besar sudah gaji dia. Tapi cuba berdiam dan fikir balik, mau naik JUSA pun ambil masa dan ketekunan juga tu naik sana kan..so kalau fikir memang gaji besar JUSA, berbaloi lah kan because u deserved it! So, takkan gara2 mereka memang gaji besar, GOV tidak mau kasi naik gaji durang kan? So sama saja, semua kita manusia yang masih makan nasi! Jadi pada sy, kebarangkalian tuk GOV expend for kenaikan gaji tu sangat tinggi dengan jumlah penjawat awam almost 1.2 juta [fakta sy dpt thn lepas -masih sama ka atau sudah lebih???..hehehe]..wah...makan belanja banyak tu [org rungus bilang!] Dan, br tahun 2007 ada penyelarasan gaji...so by right..masih baru lagi lah...apa orang kata bertahan...
Tapi sy sangat SETUJU kalau BONUS setidak2nya 1 bulan gaji ada tahun ni tuk semua penjawat awam! Mau 2 bulan macam nampak pula tamak kan, x tau bersyukur pula..tapi setidak2nya sy bilang tu..1 bulan pun jadilah! Wlpn baru dpt RM500 tempoh hari...tapi itu bukan bonus kan..itu sagu hati..hehehe..tapi BONUS..by right it's like a token of appreciation from the Gov itself to US [ya..tuk sy dan anda penjawat awam!]. Ada bg pendapat, buat apa kasi bonus, bukan semua penjawat awam buat kerja bagus2. Hello...dun jugde utk kesilapan 1-2 kali dlm setahun. 1 tahun kita ada 365 hari dan ada 52 minggu. Jangan membohong lah kalau, dalam 1 minggu tu tiada mood bekerja atau malas. Pasti ada rasa begitu. Sekalipun pekerja cemerlang cam mana pun, akan ada rasa, ada hari2 tertentu yg lambat sikit gear tu panas! Serius! sy bukan lah cakap sy ni rajin atau cemerlang..tapi sy tau tanggungjawab sy dengan kerja sy. Mana yg urgent, mana yg utama, dan mana yg boleh di holdkan. Wlpn br mau masuk 4 thn bekerja. Sy fikir bukan penjawat awam saja, even yg kerja di swasta pun akan rasa begitu. Mau bg cth, my friend yg engineer yg sibuk dgn project pun pernah mengadu, 'sy boring hari ni..ada kerja, tp macam tidak dpt buat. Tiada mood'. Tapi tidaklah selalu akan mengadu begitu. Boleh kira juga bah! Even org yg paling pandai di dunia 'The King of Salomo' pun cakap segala sesuatu ada waktunya. So above all, point sy cuma begini..Kerajaan patut kasi bonus sama semua penjawat awam tuk apa saja bentuk khidmat yg diberikan. ..
Yalah, Mcm kumpulan sokongan pula, memang kadang2 bikin panas juga, kalau cari2 tiada di tempat meja...tapi setidak2nya, surat2 yg sy hantar masih berjalan juga..melampau juga lah kan kalau sampai surat dibiarkan berendam! So pada sy mereka masih berkhidmat. Cumanya, perlu ada motivasi kerja lah! Kita manusia bukan robot! So, motivasi kerja bukan saja perlu dari dalam diri sendiri tapi perlu datang dari bos, datang dr immediate bos, boleh jadi dari rakan seperjuangan dan boleh jadi suasana ofis itu sendiri. All in all, itu semua akan mempengaruhi mood bekerja. Dan paling bagus bila, Kerja itu tepat, orang itu tepat, tempat yang tepat dan pada waktu yg tepat..so hasil kerja dia akan SUPERB!
Nampak macam demanding? macam tidak ikhlas bekerja? Entah, soal ikhlas tidak ikhlas ni bergantung pada orang. Sy secara pribadi, kalau buat kerja, untuk Tuhan. Tapi Tuhan sendiri ada berkata dalam BIBLE, 'Kamu berharga di mata ku dan Mulia di pandangan ku'. Maksudnya ada sense of menghargai ciptaanNya sendiri. Kalau Tuhan yang mencipta langit dan bumi tau menghargai kita, apa lagi kita.. Mcm sy, sy buat kerja tuk Tuhan dan jadikan kerja itu sebagai ibadah. Orang tidak hargai pun tidak apa, tp ada bezanya kalau my bos cakap 'renny bagus kerja kau'..just the 4 words like that..bukan kah itu akan menambah motivasi kerja? hehehee. Ada kan..pasti ada...back again.. its just a token of appreciation.
So begitulah tu..dunia bekerja...belajar lainlah kan...kadang2 ada kelas, rasa malas mau tengok lecturer, ponteng. Ambil notes dr orang lain. Kalau ada peraturan kehadiran kena up to 80% baru boleh masuk exam, akan ada yang kasi cun2 80%, 20% lagi save for hari berponteng. Aishhh macam2. Tapi kalau kerja, kalau tiada sebab EL atau CR, tiba2 menghilang confirm lah kena bagi amaran. So, dlm dunia pekerjaan dengan dunia belajar memang jauh berbeza!
Alalala..melalut pula sy...
Tapi itulah itu...sy mau kestau yg kita deserve to get bonus. Despite hari2 kita malas bekerja, masih ada hari2 yang kita rajin berkhidmat kepada negara. Despite ada waktu2 kena marah bos [kadang2 tiada reason pun kena marah, ini sadis betul!], tetap kena hormat itu bos, sebab dia bos. So, my beloved pemimpin2 Kerajaan Malaysia, katanya 'Rakyat didahulukan, pencapaian diutamakan' kan..so fikir2kan lah...
Dr sudut pandang, orang percaya..sy mau cakap begini 'ada bonus, tiada bonus sy akan tetap bersyukur, sebab setidak2nya sy masih bekerja dan masih dibayar gaji'... :D.
Be Blessed, and stay grateful.
xoxo
Ya! BONUS!.
Ada teman2 mau kenaikan gaji..which is sangat baguslah kan..setidak-tidaknya faedah yg kamiorang dpt bukan setakat oneoff saja tapi berterusan...dan bukan juga semua elaun mau dinaikkan tapi sekurang-kurangnya gaji basic kami tu kalau naik..PUJI TUHAN...tapi sy secara pribadi berpandangan begini, kalau naik gaji, kena consider semua kumpulan, dr sokongan sampai lah tahap JUSA. Ya lah kan, walaupun fikir2 kenapa mau kasi naik gaji orang yg sudah di tahap JUSA, kan memang besar sudah gaji dia. Tapi cuba berdiam dan fikir balik, mau naik JUSA pun ambil masa dan ketekunan juga tu naik sana kan..so kalau fikir memang gaji besar JUSA, berbaloi lah kan because u deserved it! So, takkan gara2 mereka memang gaji besar, GOV tidak mau kasi naik gaji durang kan? So sama saja, semua kita manusia yang masih makan nasi! Jadi pada sy, kebarangkalian tuk GOV expend for kenaikan gaji tu sangat tinggi dengan jumlah penjawat awam almost 1.2 juta [fakta sy dpt thn lepas -masih sama ka atau sudah lebih???..hehehe]..wah...makan belanja banyak tu [org rungus bilang!] Dan, br tahun 2007 ada penyelarasan gaji...so by right..masih baru lagi lah...apa orang kata bertahan...
Tapi sy sangat SETUJU kalau BONUS setidak2nya 1 bulan gaji ada tahun ni tuk semua penjawat awam! Mau 2 bulan macam nampak pula tamak kan, x tau bersyukur pula..tapi setidak2nya sy bilang tu..1 bulan pun jadilah! Wlpn baru dpt RM500 tempoh hari...tapi itu bukan bonus kan..itu sagu hati..hehehe..tapi BONUS..by right it's like a token of appreciation from the Gov itself to US [ya..tuk sy dan anda penjawat awam!]. Ada bg pendapat, buat apa kasi bonus, bukan semua penjawat awam buat kerja bagus2. Hello...dun jugde utk kesilapan 1-2 kali dlm setahun. 1 tahun kita ada 365 hari dan ada 52 minggu. Jangan membohong lah kalau, dalam 1 minggu tu tiada mood bekerja atau malas. Pasti ada rasa begitu. Sekalipun pekerja cemerlang cam mana pun, akan ada rasa, ada hari2 tertentu yg lambat sikit gear tu panas! Serius! sy bukan lah cakap sy ni rajin atau cemerlang..tapi sy tau tanggungjawab sy dengan kerja sy. Mana yg urgent, mana yg utama, dan mana yg boleh di holdkan. Wlpn br mau masuk 4 thn bekerja. Sy fikir bukan penjawat awam saja, even yg kerja di swasta pun akan rasa begitu. Mau bg cth, my friend yg engineer yg sibuk dgn project pun pernah mengadu, 'sy boring hari ni..ada kerja, tp macam tidak dpt buat. Tiada mood'. Tapi tidaklah selalu akan mengadu begitu. Boleh kira juga bah! Even org yg paling pandai di dunia 'The King of Salomo' pun cakap segala sesuatu ada waktunya. So above all, point sy cuma begini..Kerajaan patut kasi bonus sama semua penjawat awam tuk apa saja bentuk khidmat yg diberikan. ..
Yalah, Mcm kumpulan sokongan pula, memang kadang2 bikin panas juga, kalau cari2 tiada di tempat meja...tapi setidak2nya, surat2 yg sy hantar masih berjalan juga..melampau juga lah kan kalau sampai surat dibiarkan berendam! So pada sy mereka masih berkhidmat. Cumanya, perlu ada motivasi kerja lah! Kita manusia bukan robot! So, motivasi kerja bukan saja perlu dari dalam diri sendiri tapi perlu datang dari bos, datang dr immediate bos, boleh jadi dari rakan seperjuangan dan boleh jadi suasana ofis itu sendiri. All in all, itu semua akan mempengaruhi mood bekerja. Dan paling bagus bila, Kerja itu tepat, orang itu tepat, tempat yang tepat dan pada waktu yg tepat..so hasil kerja dia akan SUPERB!
Nampak macam demanding? macam tidak ikhlas bekerja? Entah, soal ikhlas tidak ikhlas ni bergantung pada orang. Sy secara pribadi, kalau buat kerja, untuk Tuhan. Tapi Tuhan sendiri ada berkata dalam BIBLE, 'Kamu berharga di mata ku dan Mulia di pandangan ku'. Maksudnya ada sense of menghargai ciptaanNya sendiri. Kalau Tuhan yang mencipta langit dan bumi tau menghargai kita, apa lagi kita.. Mcm sy, sy buat kerja tuk Tuhan dan jadikan kerja itu sebagai ibadah. Orang tidak hargai pun tidak apa, tp ada bezanya kalau my bos cakap 'renny bagus kerja kau'..just the 4 words like that..bukan kah itu akan menambah motivasi kerja? hehehee. Ada kan..pasti ada...back again.. its just a token of appreciation.
So begitulah tu..dunia bekerja...belajar lainlah kan...kadang2 ada kelas, rasa malas mau tengok lecturer, ponteng. Ambil notes dr orang lain. Kalau ada peraturan kehadiran kena up to 80% baru boleh masuk exam, akan ada yang kasi cun2 80%, 20% lagi save for hari berponteng. Aishhh macam2. Tapi kalau kerja, kalau tiada sebab EL atau CR, tiba2 menghilang confirm lah kena bagi amaran. So, dlm dunia pekerjaan dengan dunia belajar memang jauh berbeza!
Alalala..melalut pula sy...
Tapi itulah itu...sy mau kestau yg kita deserve to get bonus. Despite hari2 kita malas bekerja, masih ada hari2 yang kita rajin berkhidmat kepada negara. Despite ada waktu2 kena marah bos [kadang2 tiada reason pun kena marah, ini sadis betul!], tetap kena hormat itu bos, sebab dia bos. So, my beloved pemimpin2 Kerajaan Malaysia, katanya 'Rakyat didahulukan, pencapaian diutamakan' kan..so fikir2kan lah...
Dr sudut pandang, orang percaya..sy mau cakap begini 'ada bonus, tiada bonus sy akan tetap bersyukur, sebab setidak2nya sy masih bekerja dan masih dibayar gaji'... :D.
Be Blessed, and stay grateful.
xoxo
3 comments:
penyelarasan thn 2007 after 30yrs??? hikhikhik.. so we have to wait another 30yrs???
fikirkan PAR bergaji rm1000 sebulan (single):
Makan - 300
kereta/motor - 300
bil2 & sewa rumah - 300
nak bg parent - 100
baki - 0
hutang?
PAR (dah kawen)
makan - 300
kereta/motor-300
bil2 & sewa uma + sekolah anak2 - 400
baki - 0
hutang?
JUSA, gaji katakan RM10,000
makan (family)& groceries - 1000
kereta - 2000
bil2 & installment uma - 3000
outstation (oversea) - 2000
anak2 (blaja universiti) - 1000
income tax - katakan 1000
baki - maybe 0 mayb 100 mayb 1000
sama sahaja... manusia tak pernah cukup.. :)
Bonus, katakan sebulan gaji.. plg2 ko dpt rm2,000
bayar credit card pun dah brape kan?
pastu adalah keinginan di luar jangka... buka mata pandang akaun rm2k, ttp mata pandang akaun rm0 in 1 or 2 days.. :)
apa sahaja, manusia ada keinginan dan nafsu.. kau bg jelah ape pun, takde yg berubah..
naik gaji - kita semua untung, xkira pangkat ape pun, tp harga barang akan naik n semakin byk berbelanja walaupun sama je brgnya...
kasik bonus-kita pun semua untung juga, ringanlah beban 1-2wks, pastu back to normal... sebab nak bg bonus, kerajaan berhutang lg dgn kwsp/petronas.. the same.. thn depan potong budget mengurus yg lain..
senang2 tak yah bagi ape2...
BUT
kalo dia bg mcm2 benefit dr segi heatlh n education pd gov servant lg better kot... tak semestinya based on money, service pun ok!
:))
p.s. aku suka debate ngan ko!
p.s.s. kalo tahun depan aku ada anak, beli rumah lg... tiap2 hari lah aku puasa! :)
amboi analisis satu per satu tu beb... :)
sebab tu jangan keadaan yg sesuaikan dengan kita..tapi biar kita yg sesuai dgn keadaan..
back to basic rules.. Keperluan vs Kehendak...
Kalau gaji Rm1000..jangan berangan nak naik saga yg setiap bulan paling koman pun Rm454...
Berapa pun tangga gaji sebenarnya biarlah ikut keperluan...
itu dr sudut perbelanjaan...dan kebijaksanaan pengguna..
dari sudut Kerajaan...kena juga tolong rakyat..
1) kawalan harga pada semua barang asas..termasuklah harga minyak,.,,for me ni dah jadi keperluan asas...
2) aku setuju ngan engkau, service pada hospital, education, kena semak...supaya tidak membebankan..ada pemantauan yg berterusan dan penguatkuasa yg berterusan
3)service lain cthnya public transportation...
4) kalau betul Kerajaan mau rakyat guna barangan Malaysia, suppose to be BUKTIKAN barangan M'sia juga worth utk dibeli...
Itu dari saya...penyelarasan Gaji baru 3 tahun yg lepas..soon mungkin ada lagi lah kot...berharap saja...Kerajaan kan dari rakyat juga..tiada Kerajaan tanpa ada rakyat...
cik renny maksud sy pd tahun 2007, penyelarasan gaji dibuat setelah 30thn kerajaan tak buat.. so ko rasa dlm waktu terdekat ni akan ada penyelarasan gaji ke??? kalo ada bernasib baiklah badan ni... bygkan org dulu2 tgu 30 thn baru ade penyelarasan gaji 2007..
sesiapa pun boleh memiliki kereta kalo dia rasa itu satu keperluan.. dgn adanya kereta mungkin mcm2 perkara boleh dipermudahkan oleh mereka.. thats y doang ni beli kereta proton/produa kancil yg murah tp bulan2 still mahal sebab xada keistimewaan utk penjawat awam.. cuba kalo dia rendahkan interest bank etc etc utk penjawat awam.. thats y aku cp tak semestinya benefits kpd penjawat awam dlm bentuk money, boleh dlm bentuk service, contohnya penjawat awam dikecualikan dr byr medical expenses on certain rules & regulations...
kalo private, bonus & kenaikan gaji based on performance, so apa kata gov pun buat mcm tu... fair kan? pastu buat penilaian 360degrees...
pastu, aku yg susah! hehehe.. org bawah tak suke aku, org atas tak suke aku.. hbs tak dpt bonus tiap2 tahun! hikhikhik
apa pun gov annouce sat ag, terima je lah.. rezeki kitalah kalo ada sumthing..
Post a Comment