BErikutan dasar pelanjutan persaraan ke 60 menyebabkan kekosongan 48 cuma 100 post buat masa ini...dan batch sekarang yg suppose suda boleh naik pangkat...ada 300 yang dlm list menunggu...so tiada cara lain selain ikut merit! 75% from LNPT dan 25% dari markah semasa PAC. Dijangkakan 200 orang yang terkemudian hanya boleh naik dlm tempoh 2 tahun...which is kami (yang sekarang ni ) dan mereka(junior) perlu menunggu LEBIH LAMA untuk naik ke level seterusnya...
In my opinion, ada pro n cons..yg baiknya sebab boleh timba lebih lagi pengalaman sebelum menjawat jawatan yang tinggi yang mana tanggungjawabnya jauh lebih berat...tapi yang kurang baiknya....berapa lama saya akan berada di tempat ini? 5-10 years? x tau...dah jadi macam close service pula kan....
Dan hopefully betul2 lah tamatkan jawatan flexi itu lagi....bukan apa..sekali sekala kita pun merasa kekananan dalam jawatan kan...sekarang ni bila semua flexi...mcm2 gaya..contohnya...ada 41 junior dari saya tapi saya tanya bagus2 boleh jawapan dia garang di situ...as if dia mau show off...just because dia duduk central agency or kementerian yg hot mcam MOF....ehmmm...sometimes ada baiknya di jabatan2 lain cthnya,...44 tetap kena respect dr segi pangkat..so tidaklah 41 pijak kepala...
bukan apa kita pun bukan mcm cincai saja naik 44...tetap melalui proses dan pengalaman lebih sikit dari yang 41...bila flexi kadang2semua pun flexi termasuk parking....
so itulah alkisahnya....tidak apalah...buat saja kerja....promosi itu datang dari Tuhan...
2 comments:
sy nda kisah..sia mau lama di kch hahha
itulah ada juga blessingnya...
tapi sy x mau lama2 sangatlah kot... :)
Post a Comment